မလွဴခ်င္တဲ႔
မိဘေတြကုိ လွဴခ်င္လာေအာင္ တုိက္တြန္းေပးျခင္းသည္လည္း
အေမ႔ႏုိ႔ဖုိးေၾကေအာင္ဆပ္သူဟုဆုိပါ၏။
စြန္႔ႀကဲ
ေပးကမ္း လွဴဒါန္း ျခင္းကုိ ဒါနလို႔လဲေခၚပါ၏ စာဂလုိ႔လဲ ေခၚပါ၏။ မိမိတုိ႔အေမေတြ စြန္႔ၾကဲ
ေပးကမ္း လွဴဒါန္းမႈကုိ စိတ္၀င္စားေအာင္ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္၏။ စြန္႔ၾကဲျခင္းသည္
ကုိယ္႔ေအာက္နိမ္႔ပါးသူေတြကုိ စြန္႔ၾကဲ ျခင္းျဖစ္၏။ ေပးကမ္းျခင္းသည္
မိမိႏွင့္တန္းတူ မိတ္ေဆြေတြကုိ ေပးကမ္းျခင္းျဖစ္၏။ လွဴဒါန္းျခင္းသည္ ျမင့္ျမတ္ တဲ႔
ပုဂၢဳိလ္ေတြကုိ လွဴဒါန္းျခင္းျဖစ္၏။
စြန္႔ၾကဲ ေပးကမ္း လွဴဒါန္းတဲ့ အခါမွာလဲ
တြန္႔တိုစိတ္မရွိပဲ လြတ္လြတ္ စြန္႔ႀကဲ ေပးကမ္း လွဴဒါန္း ႏုိင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္မွသာလွ်င္
ပါရမီေျမာက္ေအာင္ လွဴဒါန္းႏုိင္ျခင္းျဖစ္၏။ စြန္႔ၾကဲ ေပးကမ္း လွဴဒါန္း တဲ႔အခါမွာ လည္း
အယုတ္ အလတ္ အျမတ္မေရြး ေပးကမ္းႏုိင္တဲ့ အေလ့အက်င့္မ်ဳိးရွိေအာင္ ေလ႔က်င့္ေပးႏုိင္ရမွာျဖစ္၏။
ဒီလုိလွဴဒါန္းမႈမ်ဳိးဆုိတာ
သူေတာ္ေကာင္းေတြလွဴဒါန္းနည္းပါပဲ။ ကုိယ့္ရွိတာကို ကုိယ္တစ္ေယာက္ထဲ စားေန ႐ံုနဲ႔
ေက်နပ္မေနဘဲ သူတစ္ပါးကိုလဲ အတတ္ႏုိင္ဆံုး မွ်ေ၀ေပးလိုတဲ့ သူေတာ္ေကာင္း စိတ္ဓာတ္ကေလးရွိေန
ျခင္းသည္ ေကာင္းလွပါ၏။ ဒီစိတ္ဓာတ္ခံေကာင္းေလးရွိေနရင္ အယုတ္ အလတ္ အျမတ္မေရြး
ေပးကမ္းခ်င္ စိတ္ လွဴဒါန္းခ်င္စိတ္ရွိမွာျဖစ္၏။
ေပးကမ္းျခင္းဟာ ေအာင္ျမင္ရာ၏ ဆုိသလုိပဲ
ေပးကမ္းၾကည့္ပါ။ ကေလးေတြကို ေပးကမ္းရင္ ကေလးေတြ က ခ်စ္၏၊ လူႀကီးကုိ ေပးကမ္းရင္
လူႀကီးေတြကခ်စ္၏၊ အလုပ္သမားေတြကို ေပးကမ္းရင္ အလုပ္သမားေတြက ခ်စ္၏။ တိရစၦာန္ေတြ ေကၽြးေမြးလွ်င္လည္း
တိရစၦာန္ေတြက ခ်စ္၏။ ဒါေၾကာင့္ ပီယေဆးဆုိတာလဲ ေပးကမ္း ေကၽြးေမြးျခင္းပါပဲ။ ႏွေမ်ာတြန္႔တုိမႈမရွိ
ေပးကမ္းတတ္တဲ့သူကုိ လူတုိင္းက ခ်စ္ခင္ ေဖၚေရြၾကပါ၏။
ဒါေၾကာင့္ ဒီဘ၀မွာလဲ လူခ်စ္လူခင္ေပါ၊
ေနာင္ဘ၀အတြက္လဲ ေကာင္းစားေရးအေထာက္အပံ့ျဖစ္တဲ့ ေပး
ကမ္းေကၽြးေမြးျခင္းသည္
လူသားတေယာက္၏ လုပ္သင့္လုပ္ထုိက္ေသာ အလုပ္ဆုိတာကုိ အေမေတြနားလည္ သေဘာေပါက္ေအာင္
ေဆာင္ရြက္ေပးရမည့္တာ၀န္သည္ သားေကာင္းသမီးေကာင္ေတြရဲ႔ တာ၀န္သာျဖစ္၏။
မလွဴရက္ မစားရက္ျဖင့္ ရသမွ်ေလးေတြကုိ ျခဳိးျခံေခၽြတာျပီး
စုေဆာင္းကာ သားသမီေတြကုိ ေပးဆပ္ခ်င္ သည့္ ဆႏၵသည္ အေမတုိင္း၏
ေပးဆပ္ခ်င္သည့္ဆႏၵျဖစ္၏။ ကုိယ္႔ဖုိ႔ေတာ့ ဘာမွမစဥ္းစား သားေတြ သမီးေတြ အတြက္သာ
စဥ္းစားေပးတတ္ေသာ ေက်းဇူးရွင္ ေမေမတုိ႔ကုိ ေပးကမ္း စြန္႔က်ဲ လွဴဒါန္းျခင္ေအာင္
ေဆာင္ရြက္ ေပးႏုိင္တဲ႔ သားသမီးေတြသည္ အေမ႔ႏုိ႔ဖုိး ေၾကေအာင္ဆပ္တဲ႔
သားသမီးေတြျဖစ္၏။
Type your summary here. Type the rest of your post here.
No comments:
Post a Comment